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      王濤，1979年9月出生，本科學歷，作為研發(fā)公司基建辦的一名施工管理員，在2014年的工作中，較好地完成了公司所交付的各項工作任務，個人的工作能力也有了明顯的提高。在公司辦公大樓建設施工監(jiān)管過程中，該同志嚴格按照各項規(guī)范標準要求進行監(jiān)管，   就是這樣嚴謹不茍的工作作風，使得辦公樓的建設、裝修及驗收工作有條不紊的進行，集團公司于9月28日正式搬遷至此。
      劉德魯，1984年8月出生，本科學歷，自2006年進入集團公司財務中心工作以來，一直勤思實干、任勞任怨。面對復雜繁瑣的財務工作，年初自己給自己制定了一個日常工作計劃表，每月按照計劃表的內(nèi)容較好地完成了日常各項工作任務。在具體工作工作中結合自己的經(jīng)驗，改進工作方式，使得復雜繁瑣的財務工作變得簡單可具操作性。
      朱冬梅，1969年11月出生，高中畢業(yè)，同志自2007年入職以來，以踏實的工作作風、認真負責的工作態(tài)度、樂于奉獻的敬業(yè)精神，以及良好的職業(yè)道德，為公司員工作了表率，樹立了一個先進典范的形象。
      通過在集團供應部一年來的工作，朱冬梅同志深深感覺到作為一個采購員，并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話，簽個合同，訂個貨、收個貨、驗個貨那樣簡單。采購工作是要靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā)，達到熟練程度后才能掌握的一項工作。在實際工作中遵守采購職業(yè)道德，做到不吃回扣，不貪污受賄，不吃請，不虛開發(fā)票，不從中牟利，不卡、拿、要。
      孔軍輝，1980年7月出生，本科學歷，系肥城市東城熱力有限公司營業(yè)部的一名普通員工，2012年進入公司，工作已近三年。她懷著對供熱工作的無限熱愛，在平凡的營業(yè)崗位上干出了不平凡的成績。干好平凡的事就不平凡，干好簡單的事就不簡單。日常工作中，平凡的崗位上，她就是這樣，默默無聞，任勞任怨地工作著。
      鄭珂，1986年8月出生，大專學歷，作為鄆城熱力公司客服中心負責人，對本職工作認真、負責、積極主動、任勞任怨，并將這正能量傳遞給了公司全體員工，在公司經(jīng)營、生產(chǎn)第一線起到了模范帶頭作用。鄭珂同志在2014年工作中也使自己得到了提高，并且體現(xiàn)了“我是中正一塊磚，哪里需要哪里搬”的精神，高度服從公司領導安排，也逐漸成長為一名合格的中層領導干部。
      蔡盛國，1988年5月出生，中專學歷，作為泰安東城公司的一名普通的施工管理員，2014年在本職工作中盡職盡責，為公司的工程施工解決了諸多難題，取得了較大進步。在其他工作中，敢于負責，為工作做出自己力所能及的努力，尤其是在公司利益受到損害時，積極沖鋒在前，不懼怕有關人員的威脅，為維護公司利益做出了自己最大的努力。
      鄧存，1989年6月出生，中專學歷，作為泰安東城公司客服中心負責人，2014年度各項工作都取得了不小的進步。在新用戶開發(fā)工作上，動腦子，想辦法，及時與領導溝通，與用戶達成良好的關系，根據(jù)用戶提出的想法及時給予合理的回復。為了開發(fā)用戶，到用戶辦公室一趟一趟地跑，一次一次地打電話，克服了諸多困難。在配套費收取方面超額完成公司配套費收取的目標。在熱工儀表方面，圓滿完成12座新建換熱站的遠傳布線、安裝、調(diào)試工作，保證了供暖運行正常。對換熱站原16路巡檢儀進行了更換，解決了表計干擾、難維修的問題，確保了數(shù)據(jù)正常傳輸。
      郭啟，1977年2月出生，中專學歷，作為肥城公司供熱運行班長，自參加工作以來，始終堅持認真學習、踏實干事、清白做人，在領導的培養(yǎng)和同志們的幫助下，認真履行了一個班長的職責。品德方面，該同志以公司利益為重，不計較個人得失，舍小家為大家，每到供暖季加班加點工作，搶修、檢查各方面都能快速反應，第一時間趕到現(xiàn)場處理。能力方面，該同志雖然以前從未從事過供熱行業(yè)的工作，但在工作中能有強烈的責任心，多提問題多思考，對于整個供熱運行調(diào)整方面能獨擋一面。今年下半年從事施工現(xiàn)場管理工作，對施工方面的知識也有了一定的掌握。成績方面，對于所管理小區(qū)多跑、多查，多調(diào)、細調(diào)，整個運行能耗低于往年，但總體用熱達標率和用戶滿意率也高于往年。供熱工作是一個需要責任心的工作，沒有什么驚天動地的大成績，有的只是平凡的工作，日復一日的積累，郭啟同志就是這樣在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。
      李勝軍，1980年2月出生，本科學歷，作為鄆城熱能公司財務部負責人，能夠嚴格遵守公司制度，堅持原則，自覺維護公司利益，工作認真負責，服從領導，團結同事，努力學習新知識，起到了帶頭作用。該同志在財務報銷及廢品處理上，依據(jù)公司財務制度，堅持原則，敢于碰硬，為公司把好關、站好崗。在部門管理中，經(jīng)常召開部門會議，就工作中出現(xiàn)的問題進行討論，讓每個人都發(fā)言，總結經(jīng)驗，吸取教訓，開展批評與自我批評，提高她們的參與意識和解決問題的能力，使部門員工的工作能力和工作積極性都有了很大提高。利用下班時間積極學習新知識，特別是稅務知識，2014年參加了國家注冊稅務師的考試，并通過了《稅法二》科目。